第一章  公司简介
杭州安恒信息技术股份有限公司（简称：安恒信息）成立于 2007 年，科创板股票代码：688023。
主营业务为网络信息安全产品的研发、生产及销售，并为客户提供专业的网络信息安全服务。产品及服
务涉及应用安全、大数据安全、云安全、物联网安全、工业控制安全及工业互联网安全等领域。公司秉承
“助力安全中国、助推数字经济”的企业使命，以“诚信正直，成就客户，责任至上，开放创新，以人为
本，共同成长”作为企业的价值观，不断提高核心技术创新能力，致力于成为一家具有优秀企业文化和社
会责任感的新时代网络信息安全产品和服务提供商。
全球网络安全创新 500 强之一，自 2015 年入选全球网络安全创新 500 强之后，历年均被美
国著名网络安全风险投资公司（Cybersecurity Ventures）评选为全球网络安全创新 500 强。
国内网络信息安全领域的赋能者
牵头起草多项国家及行业标准，引领信息安全规范发展。
拥有数百位一线的安全专家以及具有创新力和自主知识产权的网络安全产品线，聚焦应用安全、
大数据安全、云安全、物联网安全、工业控制安全及工业互联网安全等领域，提供全生命周期的安全监
测与防护整体解决方案。
第二章  恒星计划
为实现公司人才战略，深化校企合作关系，安恒信息自 2016 年起推出“恒星计划”——校园招
聘计划，近三年来（17 年-19 年），安恒信息与 30 余所高等院校\职业院校达成各类战略合作，
每年校园招聘覆盖近 40 所院校，共计从校园招聘引进应届生、实习生近 1500 人，举办围绕应届生
发展赋能的培训项目超过 10 次，构建从校园招聘到应届生培养的人才招聘发展体系。
安恒信息进入 2.0 时代，人才是公司发展的第一要素。
为实现公司持续高质量发展，安恒信息于 2020 年 6 月推出“恒星计划”——2021 届实习生招
聘培养计划，拟从各类目标院校招收一批优秀 21 届应届生，通过 集中培训和后续的实习实践，帮助
应届生快速理解公司文化，认识行业趋势，掌握产品业务及职场技能，为安恒各业务环节发展注入新生
力量。
阶段 实习扶持计划 执行标准
实习阶段
？ 实习工资
根据岗位及职级确定：
一般性岗位实习工资：3000 元-3500 元；
稀缺性岗位实习工资：4500 元-8000 元；
？ 专项奖励 优秀实习生奖
？ 专业导师 导师制
转正阶段 ？ 校园招聘 offer 根据岗位及职级确定，执行 2021 届校园招聘薪酬标准
1 2.1  招聘计划
（一）招聘对象
2021 届“恒星计划”，面向海内外高校 2021 届本、硕、博毕业生（毕业于 2021 年 1 月-
2021年 12 月），需满足以下条件：
1. 可至少提供连续培训+实习 6 个月及以上（2020 年 7 月-2021 年 1 月）
2. 计算机、网络安全等相关技术大类专业优先；
3. 就业意向和计划明确，无考研、考公务员等非就业计划；
4. 热爱网络信息安全行业，认可安恒信息企业文化价值观。
2 2.2  培养计划
（1 1 ） 雏鹰训练营（入门班）
“雏鹰训练营”，以“聚心、蜕变、蓄能、造势”为培养目标，通过文化体验、团队拓展、业务学
习和职业塑造等内容，帮助应届生从校园向职场完成个人角色转身，在理解和认同公司企业文化价值观
的前提下，系统、全面地了解网络信息安全行业发展状况，公司产品业务体系，个人职业素养及团队协
作要求。雏鹰训练营课程体系如下：
1. 企业文化：通过切身的心理与行动体验，感受安恒过去、当前和未来时间、空间中的“人事
物”，了解安恒的发展史和企业文化，以理解和认同公司愿景、使命和价值观，发现安恒人的精彩。
2. 团队拓展：通过充实丰富的团队活动，帮助快速融入团队，获得团队的资源和力量，提高实
团队协作效率。
3. 行业市场：通过行业及市场相关知识学习，帮助了解行业发展趋势及市场状况，提高行业认
知度。
4. 产品知识：通过对公司产品体系学习，充分掌握安恒产品体系业务知识，提高业务认知度。
5. 职业素养：通过职场基本素养学习，如职场沟通、职场礼仪、时间管理、目标管理，帮助建
立良好的职业习惯，实现职场角色顺利转身。
图 图  1- 雏鹰训练营培训框架
（2 2 ） 恒星训练营（专业班）
恒星训练营，坚持专业与素养并重、理论与实训结合的培养理念，通过通识课程、专业课程和实训
课程三个部分进行专业化的岗位技能学习和培养。
1. 通识课程
网络安全行业较为特殊，所有学生将学习网络安全法律法规，了解网络安全行业、企业文化与价
值观，并能获得职业生涯规划、团队协作、科技创新等专业指导。
2. 专业课程
基于学生自身已具备的专业基础条件，按照岗位分类开展安恒特色专业授课，助学生在短时间内
快速提升。根据岗位类别不同，专业可以设置为 3 个不同的专业班级：
？ 研发班：着重培养学员的安全开发意识与管理能力；
？ 技术班：着重培养学员知攻擅防的能力，以及安全运营、应急响应等实际工作内容；
？ 销售班：着重培养学员营销理念及方法、熟悉网络安全产品。
3. 实训课程
对于不同专业班级，将针对性地设计岗前实训课程，着重训练学员的实战、实操技能，以帮助更
好地胜任未来实际岗位的业务需要。
图 图  2- 恒星训练营培训框架
2.1  实习计划
实习期为期至少 6个月（持续实习更佳），公司将在个人意愿匹配的考虑下分配相应实习岗位，
在具体业务部门完成实习实践任务。
公司将阶段性（每 2 个月）地组织各部门进行实习生业绩评估，通过实习评估者，可获得校园招
聘 offer。
第一次评估：
2020年10月
第二次评估：
2020年12月
第三次评估：
2021年3月
第四次评估：
2021年5月
2.2  转正计划
2021 年 5-6 月份，公司将统一组织在职实习生转正评估，以及校园招聘 offer 入职手续办理，
与公司签订正式劳动关系。如已经在公司实习 6 个月以上，转正后将不设置试用期，满 3 个月不满 6
个月的，酌情减少试用期期限。
当年度在公司年度业绩考核中取得 S\A 等级的，将有机会评选年度优秀新人奖项。